間違いやすい落とし穴!「目的」と「目標」その2つの違いとは?

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熊本の経営コンサルタント籾田龍一

こんにちは!
熊本の経営コンサルタント籾田龍一です。

2020年2月になりました。
2020年が始まって1ヵ月が経過したところで、ひとつの区切りタイミングでもあります。

今回は、「もう一度見直してみよう、その目標設定」ということで
ズレてしまいがちな目標設定のちょっとしたコツをお伝えします。

「目的」と「目標」の違いとは?

熊本の経営コンサルタント籾田龍一

目標設定する時に最も意識することは
「目的」と「目標」は違う、ということです。

・目的とは、「何のために」

例えば、痩せるという目標があるとします。
大抵の場合は、

・10㎏落とす!
・余分なタンパク質を取らない!
・毎週ジムへ通う!

というような感じで考えてしまいがちです。

でも、「本当に得たい結果」というのは、
痩せて彼氏・彼女をつくることだとか、
痩せて着たい服を着ることとか、

「痩せて何かを成し遂げる」、ことなんですよね。

「その為に」 ◯◯㎏落とす、糖質は控える、運動をする

というような目標が出てくることになるわけです。

いわば、「目的がゴール」だとすれば
「目標は過程」というイメージです。

「何のために?」

お金を稼ぐこともそうです。

お金を「稼ぐこと自体」が目的ではなく、
お金を稼いで、「何かをやる」ことが目的なんですよね。

・家族で旅行する
・夫婦で食事する
・恋人にプレゼントをする

大切なことは「何のために」なんです。

そして、できるだけ詳細に、明確にイメージしましょう。

「車を買う」 だけではなく
「いつもの信号の角にある、◯◯社の◯◯年式の◯◯色で◯◯オプションを付けて◯◯グレードの車を買う!」
というふうに、よりリアリティーのあるイメージをしましょう。

いつまでに?

あとは、よく言われることかも知れませんが
期日を区切って計画することです。

間隔としては、
長期(年単位)、中期(3ヶ月単位)、短期(月単位)
くらいのスパンに区切るのが一番妥当です。

いつか、いつか、いつか、、、というのは、
いつも、いつも、いつか。
という結果に終わってしまいます^^;

記憶にありませんか?私は、あります(笑)

ただ、設定のコツとしては、無理のない範囲にしましょう。

「これくらいだったら、何とかいけるかも⁉」
というくらいがちょうど良いと思います。

「最低◯◯から、最高◯◯までは達成する!」
という幅を設けることもありです。

まとめ

目標設定とは、
「現在地と目的地のギャップを埋めていく作業」なんですね。

ここで、また新たに目標を見直し、手直しなどして
これからの1年を「達成する年」にしましょう!

最後までお読みいただき、どうもありがとうございました。
熊本の経営コンサルタント籾田龍一でした。